員工

關注議題

  • 員工福利與薪資
  • 人才招募與留才
  • 職業安全衛生
  • 溝通管道(頻率)

  • CSR 主題調查問卷( 每年)
  • 人員晤談( 每半年)
  • 經理部門與員工面對面座談會( 每年)
  • 勞資會議、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會( 每季)
  • 職業安全衛生委員會( 每2 個月)
  • 從業人員持股信託委員會( 每年6、12 月)
  • 各級單位內部溝通會議( 不定期)
  • 提案改善制度( 不定期)
  • 員工教育訓練( 不定期)
  • ERP 系統布告欄資訊公告( 即時)
  • 109年重點成果

  • 員工座談會 7場次
  • 勞資會議 5次
  • 職工福利委員會 5次
  • 勞工退休準備金監督委員會 4次
  • 從業人員股信託委員會 2次
  • 職業安全衛生委員會會議 6次
  • 2020年總提案改善件數 2,582件,被採用案件共 2,097件,採用率 81.21%